W nowosądeckim Starostwie odbyła się dziś prezentacja projektu realizowanego przez Wyższą Szkołę Biznesu - National-Louis University oraz Starostwo Powiatowe w Nowym Sączu, pt. „PROFESJONALNY URZĘDNIK - NOWOCZESNA ADMINISTRACJA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO"...
W nowosądeckim Starostwie odbyła się dziś prezentacja projektu realizowanego przez Wyższą Szkołę Biznesu - National-Louis University oraz Starostwo Powiatowe w Nowym Sączu, pt. „PROFESJONALNY URZĘDNIK - NOWOCZESNA ADMINISTRACJA POWIATU NOWOSĄDECKIEGO".
- Priorytetem administracji publicznej jest skracanie czasu obsługi mieszkańców w poczuciu odpowiedzialności za podnoszenie poziomu życia mieszkańców. Od kilku lat Zarząd Powiatu przywiązuje szczególną wagę do wysokiego poziomu świadczenia usług, służą temu kolejno wprowadzane zmiany i udogodnienia. W dobie ciągle zmieniających się technologii i możliwości, staramy się, aby Starostwo było urzędem bardziej przyjaznym dla interesantów - mówi Jan Golonka, starosta nowosądecki.
Celem projektu jest poprawa jakości usług publicznych realizowanych przez Powiat Nowosądecki poprzez organizację cyklu szkoleń dla pracowników Starostwa. Szkolenia o charakterze kluczowym, ogólnym i doskonalącym konkretne umiejętności pracownicze, obejmować będą m.in: obsługę najczęściej stosowanych programów komputerowych, zaawansowane metody wykorzystywania zasobów Internetu, zakres zabezpieczenia informatycznego danych. Pracownicy Starostwa będą szlifować znajomość wybranych języków obcych, poznają podstawy zarządzania. Wezmą udział w warsztatach na temat skutecznej motywacji, zarządzania czasem, komunikacji międzyludzkiej czy umiejętności pracy w zespole.
)
)
Szkolenia prowadzić będą kompetentni trenerzy, pracownicy naukowi WSB-NLU oraz praktycy w zakresie zagadnień prawa i administracji samorządowej.
- Odbędą się również bardziej specjalistyczne kursy związane z wykonywaniem obowiązków służbowych na poszczególnych stanowiskach pracy - wyjaśnia Witold Kozłowski, sekretarz powiatu. - Działania te mają na celu podniesienie unikalnych kompetencji związanych z wykonywaniem zadań publicznych. Zyskamy możliwości do dalszego tworzenia i doskonalenia kompetentnej kadry urzędniczej, stale podnoszącej swoje kwalifikacje, utrzymującej wysoki poziom wiedzy merytorycznej i kultury osobistej - dodaje sekretarz.
Realizacja projektu przewidziana jest do stycznia 2012 roku, weźmie w nim udział 180.pracowników - 130 kobiet i 50.męźczyzn, w tym ponad pięćdziesiąt osób powyżej 45.roku życia. W zależności od zapotrzebowania i chęci podnoszenia swoich kompetencji, pracownik ma możliwość uczestniczyć w kilku modułach szkoleniowych.
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Opracowanie: BS
