Projekt skierowany jest do osób powyżej 45 lat, pozostających bez zatrudnienia i zamieszkujących na terenie powiatów: nowosądecki, gorlicki, limanowski, Miasto Nowy Sącz.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
„Generacja 45+ atutem firmy ‑ podnoszenie kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych powyżej 45 roku życia z terenu powiatów: nowosądecki, gorlicki, limanowski oraz Miasta Nowego Sącza”
Okres realizacji projektu: 01.11.2009 r. - 31.10.2012 r.
Przewidywana liczba osób objętych wsparciem w ramach projektu: 250 osób
Projekt skierowany jest do osób powyżej 45 lat, pozostających bez zatrudnienia i zamieszkujących na terenie powiatów: nowosądecki, gorlicki, limanowski, Miasto Nowy Sącz. W ramach projektu realizowane będą następujące moduły:
Moduł I:
Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia – po 2 m-ce w 2010, 2011, 2012 r., spotkania z doradcą zawodowym, sporządzenie IDP. Przebieg procesu doradczego będzie mieć formę 5 spotkań – sesji indywidualnych i grupowych:
- „Analiza potrzeb klienta” (spotkanie indyw. 1h),
- „Rynek pracy i warsztaty edukacyjne” (sesja grupowa 4h),
- „Warsztat samopoznania” (sesja grupowa 4h),
- „Indywidualna ocena zawodowa” (spotkanie indyw. 1h),
- „Przygotowanie IDP” (sesja indyw. 1h).
Utworzonych zostanie 25 grup po 10 os. Łącznie każdy BO weźmie udział w 11h zajęć, które odbywać się będą w trakcie tygodnia ‑ po 4h dziennie.
Moduł II:
Organizacja warsztatów z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych ‑ po 4 m-ce w 2010, 2011, 2012
Podmoduł I. Szkolenia z zakresu kompetencji kluczowych:
- Język angielski wg TELC – 80 godzin
- ECDL e-obywatel – 80 godzin
Łączna ilość BO – 250, zajęcia organizowane będą po 6h dziennie.
Podmoduł II.
Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy (po 2 m-ce w 2010, 2011, 2012). Ramowy program zajęć składa się z 10 sesji obejmujących tematykę:
- Blok psychologiczny (pozytywne myślenie i samoakceptacja, asertywność i poprawna komunikacja, techniki radzenia sobie ze stresem)
- Blok praktyczny (drogi i metody poszukiwania pracy, dokumenty aplikacyjne przy zatrudnieniu, symulacja rozmowy kwalifikacyjnej)
- Blok prawny (podstawy prawne bezrobocia, wybrane elementy prawa pracy)
Zajęcia prowadzone będą w 10 grupach po 10 os. Łączna ilość godzin dla 1 grupy: 30.
Moduł III:
Wsparcie psychologiczno-doradcze – po 2 m-ce w 2010, 2011, 2012. Planowane jest objęcie wsparciem 150 BO. Zajęcia prowadzić będzie psycholog. Zakłada się przeprowadzenie wsparcia w wymiarze:
- porady indywidualne – 8h na uczestnika (łącznie 1200h)
- warsztaty grupowe (grupy 10 os., 15 grup) – 3 dni po 3h (łącznie 135h)
- Łączna ilość godzin szkoleniowych dla 1 BO wynosi 17h.
Moduł IV:
Programy aktywizacji zawodowej – 24 m-ce
- szkolenie zawodowe dla 150 BO mające na celu podniesienie, uzupełnienie lub zmiana kwalifikacji zawodowych. Zakładana średnia liczba godzin szkoleniowych na 1 BO – 300h. Szkolenia trwać będą po 6h dziennie.
- pośrednictwo pracy – udzielanie pomocy BO w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników. Działaniem zostanie objętych 250 BO.
- praktyki zawodowe dla 100 BO trwające 6 miesięcy.
